台上，易震星顿了顿，继续说道：
“大多数的公司或者领导，在遇到时间紧迫的项目时，都会通过增加工作时长，来保证项目按期完成。”
“但陆总，并不会这样。”
“陆总的思路是通过提高工作效率，确保拍摄按期完成。”
“陆总为了我们能有足够的休息，保证工作的高效率，从不允许我们加班。”
“甚至为了避免我们下班太迟，每天会在办公室盯着我们离开，他才最后离开，将门锁上。”
“当注意到我们有些疲惫后，还会给我们额外放假，让我们调整状态再上‘战场’。”
“同时，公司也通过合理的布局、轻松的氛围，提高办公的舒适性。”
“令我们的工作可以长期保持高效却不疲劳。”
“让我们的思路始终保持清晰，能够快速的完成陆总安排的每一项工作。”
“起初，我对这种管理方式也有一些困惑。”
“但是当工作效率越来越高，进度丝毫没有耽误，我便深刻的理解了这种管理方式的先进性！”
“当然，这只是陆总众多先进管理方式、理念中具有代表性的一个，所以我分享了出来。”
“说到这里，我也觉得有些愧疚，其实我们在私下，偷偷加了两次班。”
“我们的效率还是没有达到陆总的要求。”
“未来，我们团队还需要继续努力！”
现场顿时陷入了一片寂静。
每个人眼中都露出了不可思议的神情。
朝九晚五的工作制并不少见。
工作制和工作时间又不是一回事。
以955入职，签个奋斗者协议。
这不就理所当然的开始996了？
但是，居然有公司禁止加班？
老板亲自赶人下班？
员工加个班居然还需要偷偷摸摸的？
闻所未闻啊！
众人怎么听怎么觉得这事太扯淡了。
但是易震星话语间透露的意思，却没有任何的作假。
而且，这种事情也没有必要作假。
哪个公司不加班？
没听说某个爸爸的名言吗？
996是福报啊！
陆昂的脸上露着微笑，心中却很生气。
你们居然敢偷偷加班？
难怪你们可以保质按时的完成整部剧的制作！
太可恶了！
如果你们不背刺我，把剧拍的烂了一点，我现在说不定就已经在家做一名开心的前一富二代了！
另一边，曾妙晴的眼中则放出了异样的光芒。
她提出这个问题的原因，是想从易震星的回答中，了解普杰团队在拍摄《万万没想到》时的团队配合情况、分工情况等等。
从而分析普杰工作室团队的管理状况。
却没有想到，竟然还有额外的收获。
禁止加班？提高工作效率？
令原本每天996都很难完成的一项影视制作，以缩短近一半的时间、高质量的完成了。
这种听起来匪夷所思的管理思路，竟然还能产生这般的奇效？
她的心中对普杰工作室的好奇更浓郁了一些。
难怪，普杰工作室可以制作出《万万没想到》这种网络神剧。
处处透着神奇啊！
易震星的回答虽然没有完全解答曾妙晴心中的疑惑，但是她觉得已经够了。
点点头后，她继续提问：
“谢谢易总你对我第一个问题的解答。”
“我明白了。”
“我还有第二个问题，《万万没想到》的第二季相比于第一季会有调整吗？第一季给贵司带来了什么样的收获呢？能分享一下嘛？”
易震星：“肯定会有调整的。”
“比如增加一些热点话题，职场元素。”
“会进一步提高制作的质量和画面品质。”
“收获也有一些，例如”
“当然，由于第二季的制作还未开始，所以刚才分享的可能会根据实际制作时进行调整。”
曾妙晴点着头，在听到易震星最后的话时，有些困惑：
“难道贵司下一步的拍摄规划不是《万万没想到》的第二季吗？”
易震星笑着摇了摇头：
“不是。”
曾妙晴更是困惑了，难道普杰在第一部赚钱赚的足够多了，准备躺平了？
不想继续拍摄了？
易震星见曾妙晴有些困惑也不意外。
即便是他们，时常都会因为跟不上陆总的思路，而对陆总的许多决策而感到困惑。
更何况对陆总丝毫不了解的外人。
顿了顿，他便继续补充道：
“我们接下来计划拍摄一部长视频。”
“具体内容，由于最终方案暂未确定，我就不方便透露了。”
“但是，莪们的步伐不会停止。”
“地球不停转，普杰不停下。”
曾妙晴顿时瞪大了眼睛。
《万万没想到》现在正是火热的时候，竟然不继续拍摄第二季？
而是转去拍摄长视频？
她的困惑丝毫没有减少：
“请问，为什么贵司不趁着《万万没想到》的热度，拍摄第二季呢？”
“如果第二季能够尽快制作出来，不仅可以达成商业收益的最大化，也能够令《万万没想到》这个系列的热度继续上涨。”
易震星微微一笑。
为什么？
这就是陆总的魄力啊！
他回想起了昨天陆昂开会时的一番激昂发言，心中不由感慨。
“这就得从普杰工作室的愿景说起了。”
“陆总创立普杰工作室的目的、愿景是希望普杰能够成为拥有全球影响力国际化文娱公司。”
“普杰的使命创作出观众们喜好的影视剧，使观众更快乐！”
“《万万没想到》第一季的确取得了还算可以的成绩。”
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