虽然这是一种测试，但是我想用很简单的一个工作环节和一个工作效果，来阐述我用人的标准。
这不过是投诉公司，不按照最初的合同提案加薪和提升职位的其中一个员工。她没有特殊性，但是具有代表性。
我后来，看着她，也不打电话，也不说什么了，就这样看着她，她也是看着我，过了一会她才意识到什么，她说道：“总裁，我希望加工资和提升职位，我做了两年了，而且后面来的同事有的都做到部门总经理了，我还是一个扫地和打茶水的，所以这样很不公平......”
“哦？哪一个后来的，此刻都做了总经理了？你说说看，有哪些人。”
于是姓朱的员工说了五六个人，然后这五六个人都在视频转播中同时接到通知，来到了我的这个临时会议室的门外。
我耸耸肩说：“很不好意思，我们有些事实得首先搞清楚，你的工作能力如何，才能平定你的职位和决定你的岗位工资。你说你扫地，帮着做后勤打茶水的工作，你觉得你做得如何？”
姓朱的点点头说：“我很认真的做了，可是很多人都是因为嫌弃我长相，都是指责和刁难我，说我做得不行......”
我指着面前的一套茶具说，很不错：“我刚好有一套茶具要洗干净，给你去洗，卫生间在一边，你能洗给我看看么？”
朱：“我是来要求加工资和提升职位的，我干了两年了，我不想洗这些东西了，这不能发挥我的价值和作用。”
“行，你最后洗一次我就让行政部下达命令，重新评估你的工作，让财务部给你重新评定工资标准。”
“呃，好的，是这一套茶具么？”
“是的，这茶具不是很贵，意大利的玻璃工艺大师做的限量版，目前一只杯子三万元，所以你知道如何做。”
她端着茶具盘子去一边的洗手间了。
我让秘书把群众随机抽取的一个，门后走道等着的员工叫进来。
“你是那个部门的？”“我是外经贸部的销售部总经理。”
“你好，我目前很忙，你能把我面前的茶具洗干净，我的客人马上就要到了......”
“好的老总，我立刻就去。”
他端着茶具进去了另一边的洗手间......
此刻全集团，所有的三十几万的员工都通过内线实况转播在看这一段视频。
过了三分钟，外经贸部的销售部总经理端着洗好的茶具过来，放在我一边的茶几上。
按照主客位子，摆好茶壶，茶杯和一切用具。
他恭敬的站在一边，然后等着哪里。
“好了你回去上班前，给我把这一份稿件复印一下，带着标记的复印三张，不带标签的复印四张，并且把它们按照序列号，整理成一整套的合同文件，装订起来。”
在外经贸部的销售部总经理去处理文件时，姓朱的女员工端着茶具过来，小心的放在我面前的台班桌上。
然后抱歉的说：“对，对不起~！这茶杯我摔坏了一个，在这里......崩了口子，这个要不要紧啊？”
我看了看茶杯，在饮茶的接触嘴唇的地方,边缘出现一个V字形锋利的瓷器裂口。这个不要紧的话才怪......
这意味着客人端着茶杯的把子，直接就能拿这刃口把舌头割下来......
“行了，你把这份文件复印一下，带标签的复印三张，不带标签的复印四张，然后按照数字和字母的编号，分别的装订起来，形成合同。”
“这个......好吧。”
她拿着这几张纸，去一边也去复印。
在那个外经贸部的销售部总经理还在处理文件时，她上去就拿复印机就印......
结果她拿错了别人标记的合同文件，并且复印了三张。
导致后来编码基本对不上号。人家复印完成的原件还在里面，她拿着就复印，结果必然是这样。
“好了，你们两个过来站在我面前。”
姓朱的和这个外经贸部的销售部总经理都站在三十万集团员工面前。
我看了看洗过的茶具，然后看了看整理好的文件。
“我宣布，外经贸部的销售部总经理加一级工资。你可以走了。”
然后让姓朱的去看自己整理的合同。
“你认为，我让你做了我的总裁助理，你能处理好我每天的上百件合同和文件么？这才是区区的同一家公司的协议，合同和计划书，你都混在一起装订了，如果是不同的集团公司，还有国外的公司文件，我估计你很多文件内容，都会弄丢失。”
我把两个人处理的不同的文件摆在她面前，让她仔细的去看。
外经贸部的销售部总经理装订的文件，两个装订针的位子，可以在订书针这里，整个文件摞起来是处于垂直线。
而姓朱的是爱钉在纸张的哪一个地方就是那里，装订针是横七竖八的乱相......
“你认为你能做我的总经理助理么？”
她此刻摇摇头，议案和合同都乱装订在一起的人，是绝逼不能当总裁助理的。
“我们看看你洗的茶具，你以为自己洗的干净么？”
她点点头。
我摇摇头说：“你去看茶几上的另一套，看完了再来回答我。”
她过去看了，过来说：“这是一套新的，没有用过的，当然干净了。”
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